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L'accord Prévoyance
L’essentiel de la Prévoyance et les avantages du contrat collectif facultatif. MGEN vous donne les clés pour sensibiliser vos agents et gérer efficacement chaque situation.
A quoi sert la prévoyance ?

La Prévoyance permet de maintenir le niveau de vie des agents en compensant, au moins en partie, la perte de salaire liée à une incapacité de travail. Elle sert donc à les protéger contre les aléas de la vie (maladie ou accidents) qui peuvent entrainer des semaines, voire des mois d’inactivité. A titre d’exemple : immobilisation à la suite d’un accident ou d’une chute, maladie, pathologie lourde ou invalidité ; en somme, tout ce qui empêche les agents de travailler.

 

A partir du 4ème mois d'arrêt (consécutif ou non) dans l'année :
Avec et sans la prévoyance

Les avantages du contrat collectif Prévoyance facultatif MGEN

Revenus protégés

 

 

Des revenus protégés

Vos agents protègent leurs biens (voiture, logement, smartphone…), incitez-les à protéger leurs revenus.

participation employeur

 

 

7€/mois de participation employeur

L'employeur des agents actifs participe au financement du socle interministériel de leur contrat collectif prévoyance facultatif à hauteur de 7€/mois.

Une couverture modulable selon les besoins de vos agents actifs

Vos agents peuvent renforcer leur couverture prévoyance socle selon leurs besoins grâce aux options proposées. Elles seront à leur charge, sans participation employeur.

Qui peut adhérer au contrat collectif Prévoyance facultatif ?

Les agents actifs :

  • fonctionnaires titulaires et stagiaires,
  • agents contractuels de droit public,
  • agents contractuels de droit privé lorsqu'ils ne sont pas couverts par un contrat collectif à adhésion obligatoire.
maintiengaranties
Bon à savoir

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Parce que les imprévus de la vie concernent toute la famille, les conjoints des actifs peuvent, eux aussi, souscrire à l'option B (perte d'autonomie et obsèques).

Et quand vient le moment de la retraite, les actifs comme leur conjoint, peuvent continuer à bénéficier de l'option B.