Le contrat collectif santé obligatoire est composé d’un contrat socle et de 3 options.
•Le contrat « socle » est un ensemble de garanties fixées par l'accord interministériel et s’appliquent à toutes et tous. La participation employeur est de 50% de la cotisation d’équilibre.
•Les options sont facultatives permettent de renforcer votre protection si vous le souhaitez. La participation employeur est à hauteur de 50%, dans la limite de 5 €.
Les participations employeurs ne s’appliquent pas aux contrats des bénéficiaires/ayants droit.
→ Votre éclairage RH : Chaque agent peut choisir son niveau de couverture entre les 3 alternatives.
Lors de l’affiliation, ses éventuels bénéficiaires (conjoint et/ou enfants) seront affiliés au même niveau de couverture que l’agent.
Après avoir clôturé son affiliation, s’il souhaite modifier le niveau de couverture d’un ou plusieurs bénéficiaires, l’agent pourra se connecter à son Espace personnel MGEN et formuler une demande via la messagerie sécurisée.
